Client
LMC / Alma Career Czechia s.r.o.
Menclova 2538/2
180 00 Prague 8
République tchèque
Service
Depuis 2011, plus de 10 ans, nous aidons LMC à suivre les tendances en matière de recherche d’emploi. Deux fois par an, nous surveillons la perception des portails d’emploi (et récemment aussi des services offrant du travail) dans la population tchèque.
Nous travaillons avec un échantillon solide n=2000 à 3000 répondants, de sorte que les extrants sont stables dans le temps et apportent des résultats valides. Dans le même temps, un large échantillon nous permet de trier les groupes en fonction des caractéristiques démographiques ou des attitudes.
Dans notre recherche, nous utilisons également notre analyse Brand-Strategy Booster, qui se concentre sur la division de la population en 12 segments archétypaux.
Commentaire du client
Nous travaillons avec l’équipe ppm factum Research depuis très longtemps. Récemment, nous avons modifié le suivi pour couvrir les nouveaux aspects de la recherche de travail que nous devons surveiller. À l’heure actuelle, le marché du travail connaît des changements relativement importants et notre société doit y répondre. Ceci est fait par une surveillance régulière, que ppm factum implémente pour nous. Nous apprécions également la présentation, où les résultats sont clairement montrés à tous les leaders des équipes individuelles, donc nous ne travaillons pas seulement avec des chiffres approximatifs, mais ensemble nous cherchons des connexions.
Nous ne sommes pas seulement intéressés par la connaissance, l’évaluation et l’image des marques individuelles de portails d’emploi, mais nous sommes intéressés par l’ensemble du processus de recherche d’emploi – des premières étapes à la réponse à l’offre finale. Pour comprendre l’ensemble du processus, nous sommes aidés par les données que nous recevons du suivi.
Le grand avantage est la nature à long terme du projet. Nous pouvons suivre les tendances et les changements dans la perception de la marque, mais aussi les changements dans le comportement des gens en quête de travail. Grâce à cela, nous pouvons réagir de manière très flexible, rester leader du marché et réaliser notre vision d’assurer un meilleur monde du travail pour tous.
